立足“新、严、实”公安分局强力推动作风建设提档升级

    法制山东网4月25日讯：“作风建设攻坚年”活动开展以来，公安分局深入贯彻区党工委管委会关于加强作风建设的部署要求，进一步倡树“严、真、细、实、快”的工作作风，发扬“争一流、勇担当、善创新、尚实干”的保税精神，强化责任担当，狠抓工作落实，推动全面从严管党治警不断取得新成效。

一、创新引领，实行“五位一体”，全面构建综合监督大格局。着眼于监督效能发挥，统筹衔接，优势互补，推动形成多警种一体化监督合力，全面构建统一指挥、全面覆盖、精准高效的综合监督体系。一是进一步完善专职监督机构，充分发挥职能作用。立足监督体制机制创新，进一步建立完善集纪检监察、警务督察、法制、控申信访、审计“五位一体”的监督格局，坚持督察检查与追责问责相统一，控申信访与便民惠企相统一，财务审计与风险防控相统一，有效整合行政资源，再造工作流程，统筹协调了职能设置和职责分工之间的关系，有效促进了有限警力效能最大化，提升了公安队伍正规化管理水平。二是强化组织部署，扎实开展“作风建设攻坚年”活动。成立由分局“一把手”任组长的“作风建设攻坚年”活动领导小组，组织召开动员大会，成立活动领导小组，印发活动实施方案，建立工作机制，研究制定具体工作措施，确定月度、季度、年度重点工作，实行践诺承诺工作机制。持续开展警示教育活动，利用党总支理论学习组、党支部会议、党员大会等形式，采取个人自学、单位集体学等形式，重点学习系统内外违纪违法典型案例，深入学习《前车之鉴》，组织观看警示教育片《零容忍》，使全体民警、辅警时刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣。三是建立外部监督机制，发挥企业、群众监督力量。聘请辖区人大代表、政协委员、机关事业单位干部、法律专业人员、居民代表等20名社会各界人士担任分局特邀监督员，健全完善特邀监督员工作机制，建立公示栏，畅通监督途径，及时回应质询、批评和意见建议。深入开展“110警营开放日”、“警民恳谈会”等活动，邀请辖区企业负责人进行面对面交流，充分听取社会各界意见，广泛凝聚共识，开诚布公征求意见建议。期间，征求对公安工作的意见建议12条，全部予以落实反馈。

二、严字当先，实现“三项提升”，全力推动队伍纪律作风建设再上新水平。坚持在严上下功夫，紧盯思想动态、主业攻坚及遵规守纪等方面，抓早抓小，抓出长效，切实改进工作作风。一是聚焦党工委管委会中心工作，实现服务企业效能明显提升。立足服务企业发展，坚持为企惠企，依托“百万警进千万家”、“安全进企业”等活动，靠前一步，抓谋划、出措施、献良策，及时把公安服务送到企业发展最需要的地方。落实服务企业专员制度，健全完善联系企业包靠服务制度，全力服务企业复工复产，对辖区重点企业包靠服务工作层层分解，明确包靠责任单位、责任领导及责任民警，采取“线上+线下”的方式，定期对企业进行走访调研，征集汇总企业发展问题和实际需求，有问题及时协调解决，扎实做好了服务企业复工复产各项工作。3月份以来，接受企业咨询12次，解决企业问题4个，让企业获得更多更实在的幸福感、安全感。二是聚焦主责主业，实现执法能力和业务水平明显提升。强化执法规范化建设，对接处警、受立案、现场执法音视频记录、警务政务公开、执法办案场所安全管理、信访突出问题专项整治等工作，常态化开展现场督察和网上督察，加大执法办案和涉案财物管理系统网上巡查力度，对发现接处警及执法办案等方面突出问题及时督促责任单位整改到位,让严格公正文明规范执法成为民警、辅警的行动自觉。三是聚焦规范管理，实现工作作风和队伍形象明显提升。认真落实刷脸考勤、请销假等一系列制度，新出台《“六个坚决防止”考核办法》《指挥长工作规范》《重点事项督办考核制度》《公文差错责任追究制度（试行）》等工作制度，切实提高管理规范化水平。加强工作考核和监督检查，做到赏罚分明，奖优罚劣，倡树正气。

三、务实为要，落实“四责协同”，推动全面从严管党治警工作见实效。牢牢抓住管党治党责任的“牛鼻子”，把协同“政治责任、领导责任、整改责任、统筹责任”作为解决难题的办法要领，打通全面从严管党治警“最后一公里”。一是把政治责任摆在首位，始终握紧作风建设“方向标”。牢牢把握政治方向，坚决树立“四个意识”、坚定“四个自信”，把“两个维护”作为根本原则和首要任务，准确把握管党治警工作的政治定位、使命担当，期间，召开党总支会议研究部署作风建设工作12次，确保全体民警、辅警同心同向、同频共振。二是把领导责任扛在肩上，持续发挥纪检监督“公信力”。分局领导班子成员严格履行“一岗双责”，各单位主要负责同志自觉担起第一责任人职责，定期调度队伍作风建设工作进展，及时研究督办工作重点难点，带头完成规定动作，充分发挥“头雁效应”，建立起一级抓一级、层层抓落实的工作体系，推动形成了人人积极参与、事事高效落地的浓厚氛围。三是把整改责任抓在手上，精准聚焦督察检查“落脚点”。不断建立完善督察检查工作机制，坚持常态化督察检查和专项任务督察并重，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，真督实查、跟踪问效、强化问责，对分局各单位一把尺子量到底，通过“四不两直”、明察暗访、随机抽查，对发现的问题及时通报责任单位和民警，督促问题整改落实，编写《督察通报》3期，督促整改问题15项。四是把统筹责任落在实处，不断转化纪检监督工作的“原动力”。领导班子、警种单位、民警辅警自觉把纪律作风与当下正在推进的疫情防控、打防管控、“两个大抓”基础攻坚、服务企业发展等重点工作和重要任务紧密融合、同向发力、统筹落实，一手抓业务，一手抓队伍，实现业务工作延伸到哪里，作风建设就跟进在哪里。无论是找问题、析原因还是定措施、抓整改，都以纪律作风为切入点，以改进工作为落脚点，把纪律作风建设系列活动倒逼出来的问题压力及时转化为推动发展的强大动力，切实做到两不误、两促进、双丰收。

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